實習記者藍彥欣／綜合報導

日本一名65歲男子高典（化名）在大型金融機構服務多年，原以為自己在總部穩定工作、兼顧家庭，能迎來安穩退休生活，於是拒絕調崗，選擇留在東京總部。沒想到在退休前夕，與同事相比才驚覺，自己的退休金比對方少900萬日圓（約新台幣180萬），讓他陷入焦慮與遺憾。

根據日媒「The Gold Online」報導，高典已達強制退休年齡，目前在借調公司工作，薪資大幅縮水。他回憶，當年女兒莫伊（化名）小學五年級時，因不堪頻繁搬家而哭求留下。考量到家庭壓力與自身疲憊，他最終拒絕公司調任，選擇留在東京總部，陪伴女兒成長，也讓家人享有穩定生活。

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然而，這個選擇卻在退休金上付出代價。公司對願意接受異地調任的員工，通常給予更高升遷與待遇。高典因長期留在總部，被視為「區域限定員工」，升遷受限，退休金自然不如同齡同事。當他得知自己僅能領2000萬日圓（約新台幣400萬元），比同事的2900萬日圓（約新台幣580萬元）少了近三分之一時，心中難掩失落。

高典坦言，「我知道會有這麼一天，但真的沒想到差距這麼大。」他感嘆，當年以家庭為重的選擇，雖然帶來親情與陪伴，卻也讓他在職涯與財務上付出不小代價。如今退休在即，他只能努力適應收入驟減的現實。

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