马克·扎克伯格日前宣布，Meta 即将裁员 1 万多人，并将取消 5000 个目前空缺的职位。裁员原因是公司正在努力应对包括更高利率、地缘政治不稳定和监管加强在内的“新经济现状”。

裁员是扎克伯格所称的 Meta 的“效率年”的一部分，在接下来的几个月里，公司将看到“重组计划的重点是扁平化我们的组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。” Meta 招聘团队的员工明天将被告知他们是否还有工作，而技术部门将在 4 月裁员，随后业务部门将在 5 月裁员。

在公告中扎克伯格写道：“这很艰难，但是没有其他办法。这将意味着与才华横溢、热情洋溢的同事说再见，他们是我们成功的一部分。他们致力于我们的使命，我个人对他们的所有努力表示感谢。我们将像以前一样支持人们，并以他们应得的感激之情对待每个人。”

扎克伯格“效率年”的一个主要目标是让 Meta 变得“更扁平”和“更精简”，这意味着消除管理层级并“取消重复或低优先级的项目”。 他还希望确保技术是 Meta 的优先事项，这意味着“回到工程师为主的更优化比例”。

他写道：“重要的是所有团队都变得更精简和更有效率，以使我们的技术团队尽可能精简和高效。在我们找到更有效运营的方法的同时，我们将确保继续履行所有重点和法律义务。”

“我们有机会更大胆，做出其他公司无法做出的决定。因此，我们制定了一项财务计划，使我们能够在未来进行大量投资，同时只要我们更有效地管理每个团队，也能提供可持续的成果。我们正在做出的改变将使我们能够实现这一财务计划。”