實習記者何宜蓁／綜合報導

2023年發生的「剴剴案」引發社會高度關注，嬰幼兒托育體制的法規缺口正被一一修補。針對已長達15年未大修的《兒童及少年福利與權益保障法》，衛福部今（21）日正式預告修正草案，其中最重大的變革是首度納入「兒少工作證」制度，日後凡是工作內容會接觸到未滿18歲兒少的人員，皆必須依規定提出申請。

衛福部社會及家庭署今日預告《兒童及少年福利與權益保障法》的修正草案，並展開為期30天的預告期。根據總說明，該法自民國100年實施至今，雖曾歷經10次微調，但隨著社會環境遷徙、家庭結構變化以及科技高度發展，原有的法律內容已難以與現狀接軌。

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社家署署長周道君對此指出，此次修法核心參照《兒童權利公約》（CRC）進行結構性的重整，並納入近年來社會大眾關切的議題，使得條文總數從現行的118條大幅增至165條。此外，衛福部也聯手地方政府優化了行政程序，明確界定地方主管機關在兒童收出養流程中的職責與角色。

在修正草案的細節中，針對過去較為籠統的兒少保護定義進行了更精確的劃分，明確列出肢體暴力、精神暴力、疏忽照顧、性不當對待、勞力剝削或非法利用等範疇，為未來的調查與裁罰提供更明確的法律依據。針對替代性照顧及家外安置等部分，草案也全面翻修並強化了工作人員的資格門檻與不適任處理機制，同時為近年新興的照顧模式與資源賦予了更清晰的定位。

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此外，民間團體提倡已久的「兒少工作證」制度首度入法。周道君說明，目前修法正嘗試將此制度與現有機構的任用禁令進行調和，並將其適用範圍、聘用流程與應盡責任明列於草案之中，預計5月中旬會召開公聽會。

衛福部次長呂建德強調，這次對兒少權法的大規模檢討，是台灣提升兒童人權保障體系的關鍵里程碑。修正草案不僅正面回應了國際審查的建議，也正視了家庭型態變遷與數位環境所帶來的新興風險，致力於從制度面補強社會安全網。未來將在確保兒少最佳利益的原則下，持續與各界對話，在建立社會共識的基礎上穩健推動立法進度。