社會中心／綜合報導

高雄警界爆出性騷與職場霸凌爭議。一名女警指控已婚主管假借登山名義邀約，事後卻將她帶往溫泉會館，還訂下雙人湯屋並多次要求共浴，遭女警拒絕後引發後續申訴。事件曝光後，由於女警申訴後疑似未立即獲得妥善處理，還傳出申訴內容外流、勤務與排假遭施壓等情況，外界因此質疑分局內部處理程序失當，甚至有官官相護疑慮。對此，高雄市警局今（27）日表示，相關案件已受理並啟動調查，將秉持「零容忍」原則嚴正處理。

據《鏡週刊》報導指出，投訴人替受害女警出面爆料，稱該名女警去年調至某分局任職，因剛到新環境，與同事仍不熟悉。一名已婚主管便趁機關心她的感情與生活狀況，得知她單身後，聲稱已約同事登山，邀請她一同參與。女警為融入團隊，因此答應赴約。

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不過，當天該名主管臨時表示：「有部分的同事無法來，有的會自行上山跟我們會合」，女警不疑有他，搭上主管的車前往山區。沒想到最後卻被帶往溫泉會館，原以為只是簡單泡腳休息，主管卻直接訂了雙人湯屋，並多次要求「一起泡」。女警當場強硬拒絕，事後也向分局督察組反映。

爆料人表示，女警提出申訴後，卻遲遲未見實質調查，也未依規定進行人員隔離。後續才得知，督察組長疑似與遭投訴主管關係良好，甚至傳出申訴內容外流，導致女警仍須面對對方，並在勤務與排假上承受壓力，情況持續約半年。另有爆料人指出，該督察組長管理風格也引發爭議，目前已有6名同仁申請調離或提前退休。據了解，女警已再度向市警局與婦幼警察隊提出申訴及報案。

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高雄市警局回應，該分局於115年4月8日受理性騷擾案，4月14日受理職場霸凌案，均依規定受理並立即啟動調查；性騷擾案已於4月16日召開調查小組會議，職場霸凌案則於4月17日召開調查小組會議，目前2案均由外聘委員組成調查小組調查中。警方也表示，受理申訴後已立即進行保護隔離措施，並依申訴人意願調整至其他業務組室，同時提供諮詢輔導並通報相關單位。市警局強調，為確保調查公平、公正並保護當事人隱私，細節不便對外說明，待事實釐清後，必將依規嚴正處理，絕不寬貸。

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