實習記者陳又綺／綜合報導

台灣勞動派遣產業工會今（28）日召開記者會指控，北一女中為壓低勞工待遇，長期放任廠商高薪低報勞工勞保，並讓勞工經常性加班，卻未給予加班費與假日出勤工資。江姓女勞工控訴，因長期遭北一女霸凌、壓榨，身心狀況都出現問題，學校主任竟還對她說：「不能讓妳死在北一女、會玷污這裡」。

江姓女勞工控訴，因長期遭北一女霸凌、壓榨，身心狀況都出現問題（圖／翻攝自Google Maps）

據了解，江女士於2019年至2025年間在北一女服務，起初由北一女以「專案助理」職務僱用。2020年4月起，因江女士原職務所屬計畫結束，校方將她轉為委外人員，改由承攬「職工業務」的廠商僱用。江女士原本月薪為3萬4千元，轉為委外後，除原有工作內容外，還須負責校園環境清潔，月薪卻降至2萬6千元。由於她獨自撫養身心障礙孩子，擔心失去工作後難以承擔收入中斷壓力，只能接受惡化的待遇轉為委外。

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長期大量工作壓力，導致江女士出現失眠、罹患憂鬱症等情況。2025年11月，因江女士身心狀況越來越糟，北一女決定待標案於同年12月底期滿後終止契約。江女士指出，自己的工作量龐大，不僅被要求完全不能出錯，大考期間4天內要印16萬張講義，加班到晚上10點更是常態：「甚至在大考期間，還又要叫我去打掃，當我把清潔工作完成，也只有我把油印室工作完成，油印室汰換率很高，考科很複雜有很多要注意的細節，都是只有我一個人。」

江女士控訴，自己在工作期間長期承受高壓與言語羞辱，甚至被譏諷「機器都會做、誰都能做」，在缺乏固定休息時間的情況下，身心狀況逐漸惡化，出現胃痛、腹瀉與失眠等問題。她回憶，去年12月9日高三模擬考當天，教務處主任帶人以她有自傷疑慮為由，欲強制送醫，讓她因恐懼躲進廁所，卻聽見對方稱「不能讓妳死在校內，會影響名聲」。她表示，自己投入工作6年卻未被重視，多次求助仍遭忽視與排擠，當天更被困在廁所2小時，直到友人趕到陪同才得以離開。

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承包公司淞美原已辦理資遣通報，並於2025年12月31日開立非自願離職證明及辦理勞保退保，但之後卻在2026年1月13日撤銷通報，導致江女士無法申請失業給付，資遣費也未獲支付，權益明顯受損。

台北市議員何孟樺批評，此案根本「毫無良知」，指出校方對外包人員態度反覆，需要時視為一員，不需要時就切割責任，並質疑校內疑似存在職場霸凌。她也批評，公部門長期以外包與短約方式使用人力，卻不願承擔雇主責任，呼籲相關局處加強監督。同時提出3項要求，包括儘速補發江女士各項應得薪資與資遣費、2個月內完成霸凌與歧視調查並公布結果，以及檢討制度、規劃將常態性外包人力逐步轉為自僱，以保障勞工權益。
 

 

 

 

 

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